Hvad er Højbo?
Baggrund
 
 
Ansatte
 
Karakterer
 
Kontakt
Bestyrelsen på Højbo Friskole


 

Formand Jens Christian Olesen
Bjergsted Byvej 36, 4450 Jyderup       Tlf. 59 20 80 08
Næstformand Birgitte Schmidt
Holbækvej 21 , 4450 Jyderup       Tlf. 5927 7570

Sekretær

Kirsten Justiano
Kirkemosevej 4, 4591 Føllenslev Tlf. 5926 8131

Bestyrelsesmedlem

Lise Mortensen Høy
Klintevej 6, 4591 Føllenslev   Tlf. 5926 9484
Bestyrelsesmedlem Lone Seeberg Poulsen
Langåsen 4, 4450 Jyderup       Tlf. 5927 6024
Bestyrelsessuppleant
Bestyrelsessuppleant Johnny Samuelsen
Aggersvoldvej 27, 4450 Jyderup   Tlf. 5925 1015
Bestyrelsessuppleant Ole Lambæk Kjærgaard
Landevejen 6, 4520 Svinninge     Tlf. 5926 1040
Nyt fra bestyrelsen:

 

 

Formandens beretning - Maj 2010

Så blev det igen den tid på året – velkommen til generalforsamling her på Højbo Friskole 2010.

 

Den Årlige General forsamling er en milepæl I Bestyrelsens arbejde. Det er her, vi gør status over årets arbejde og gennem fremlæggelse af vores beretning for jer medforældre får godkendt vores beslutninger og dispositioner.

Og indrømmet – det ER sjovere at afholde generalforsamling når det går så godt som det gør i disse år.

For godt, det går det. Som I vil kunne se af regnskabet, så har vi i 2009 lavet et økonomisk flot resultat. Vi er pt 152 elever og på alle pladser - såvel i skole- som i klubdelen - er der virkelig dygtige og kompetente medarbejdere. Skolens ry og rygte ude i byen’ er sundt og godt – det mærkes tydeligt på de lange ventelister til kommende klasser og de løbende forespørgsler på optagelse til eventuelle ledige pladser i vores nuværende klasser. Vi har allerede børns skrevet op til skolestart i år 2016. Men det er også vigtigt at være opmærksom på at vi samtidigt har nogle ledige pladser i de nuværende klasser. Vi vil gerne opfordre jer til at nævne dette for venner og bekendte da vi  ofte bliver mødt med den opfattelse at det er komplet umuligt at får sit barn meldt ind på Højbo. Det er det ikke altid.

 

Som nævnt på sidste generalforsamling, er vi meget tilfredse med Højbos visionen og ikke har fundet anledning til at ændre den. Ønsker i at genopfriske jeres hukommelse så kan i læse den i Højbo værsgo eller på vore hjemmeside.

Højbos vision er som alle visioner kortfattet og derfor også mulig at tolke bredt og individuelt. På den baggrund har vi i bestyrelsen siden da været optaget af at sætte nogle flere ord på den. Ikke fordi vi vil lave tilføjelser, men for at give os selv et værktøj, som vi kan bruge i det daglige bestyrelsesarbejde. Resultatet er blevet 7 overskrifter med efterfølgende konkretisering. Ideen er, at vi i fremtiden vil bruge disse som rettesnor. For eksempel: ”Vil denne beslutning være med til at øge elevens lyst til læring?” eller ”Hvordan vil denne beslutning harmonere med vores ønske om at være en familieskole”.

 

Resultatet er tidligere trykt i Højtryk og vi vil gerne opfordre jer til at læse det der.

 

Efterfølgende har vi på et fælles Lære/bestyrelses møde taget hul på en fase hvor vi gerne vil lave en vision for hver af de enkelte trin – med førnævnte i hu. Dette arbejde er kun lige startet og vil forsætte i det nye skoleår.

 

Også på IT fronten arbejder vi med nye tiltag. Vi er ved at undersøge mulighederne for at etablere et skole intranet. Målet med dette er at forbedre kommunikationen mellem skole og hjem. Mange nye forældre undre sig over at vi ikke allerede har dette og vi må konstatere at tiden kræver at vi ændre vores måde at kommunikerer på i det daglige. Det er en spændende udfordring der samtidigt giver lejlighed til at se på skolens hjemmeside. Her vil vi gerne skærpe vores profil for derved at sikre at nye familier får et bedre indtryk af hvad vi står for.

 

Som i vil kunne se af de nyligt udsendte sedler med overskriften ”Højbo kreativ fritid” udvider vi udbuddet af eftermiddags undervisnings tilbud. Det er vigtigt for os at understrege at der er tale om en udvidelse. De musiske tilbud er de samme som hidtil. Med det nye tiltag er der kommet flere muligheder og vi mener det er en god mådet at understøtter vores ønske om at være en kreativ skole. Vi håber på stor tilslutning og vil evaluere dette tiltag i løbet af det kommende skoleår.

 

Et af de store temaer I det kommende skoleår vil være den præsenterede ombygning/Nybygning. I skal vide at vi har truffet beslutningen om at iværksætte byggeriet med en sund økonomisk pessimisme. Det skal forstås således at vi til trods for den økonomiske krise er sikre på at Skolens økonomi kan bære denne investering. De foregående års renoveringer af klasse lokalerne i hovedbygningen har vist sig nyttige i forhold til skolens dagligdag. Det arbejde som vi påbegynder nu skal ses som en fortsættelse af dette.

Helst ville vi ved samme lejlighed have iværksat etableringen af Scene og badefaciliteter med det samme. Men den må vente uden at den dog på nogen måde er opgivet.

 

 

Rygepolitik for HØJBO FRISKOLE

 

Der er rygeforbud overalt på Højbo Friskoles område for skolens elever – og for unge (indtil 18 år), der besøger skolen.

 

Der er rygeforbud for voksne (over 18 år) – ansatte og besøgende – overalt på Højbo Friskole, undtaget under halvtaget i forbindelse med parkeringspladsen foran skolen.

 

Overtrædelse af rygeforbudet vil for ansatte på skolen medføre en tjenstlig samtale med skolelederen.

 

Skolen vejleder om rygestop-kurser til ansatte, der ønsker det.

 

 

Reglerne opfylder kravene i flg. lov:

 

Lov om røgfri miljøer  (LOV nr. 512 af 06/06/2007)

 

§ 5. Den enkelte arbejdsgiver skal udarbejde en skriftlig rygepolitik, der skal være tilgængelig for alle arbejdspladsens medarbejdere.

 

§ 6. Det er ikke tilladt at ryge indendørs på arbejdspladser, jf. § 4.

Stk. 2. Det kan besluttes, at det er tilladt at ryge i arbejdslokaliteter, der alene tjener som arbejdsplads for én person ad gangen.

Stk. 3. Det kan besluttes at indrette rygerum og rygekabiner, hvor rygning kan finde sted.

 

§ 7. På børneinstitutioner, skoler, opholdssteder og lign., der fortrinsvis har optaget børn og unge under 16 år, er det ikke tilladt for børn og unge samt elever at ryge på institutionens område.

 

§ 8. For personer, der ikke er omfattet af § 7, er det ikke tilladt at ryge på institutionens udendørsarealer, hvor børn og unge færdes.

 

§ 23. Arbejdsgiveren, indehaveren, restauratøren, bestyreren og forpagteren skal sørge for, at rygning kun sker i overensstemmelse med reglerne i denne lov.

 

§ 25. En lønmodtagers overtrædelse af rygeforbuddet på en arbejdsplads behandles efter de regler, der gælder for den pågældende lønmodtagers ansættelsesforhold i øvrigt.

Stk. 2. Rygepolitikken skal som minimum indeholde:

1) Oplysning om, hvorvidt og hvor der må ryges på arbejdspladsen.

2) Oplysning om konsekvenserne af overtrædelse af arbejdspladsens rygepolitik.

 

§ 27. Loven træder i kraft den 15. august 2007.

 

Find hele loven her: http://147.29.40.90/_MAINRF_A361043410/165